マネージャー

私が一番力を入れているのは人材育成です。
これまでの薬剤師は薬局の中で仕事が完結することが多かったと思いますが、今は施設在宅や地域連携など、薬局の外で求められる役割が増えています。
その変化に対応するためにも、受け身ではなく、自ら考えて行動できる薬剤師を育てていきたいと思っています。
一人ひとりの頑張りだけに頼るのではなく、組織として成長できる仕組みづくりを進めているところです。

当社が大切にしているのは、役職や立場に関係なく気軽に相談できる風通しの良い環境です。
私自身も店舗を訪問した際には店長だけでなく、できるだけ多くのスタッフに声をかけるようにしています。
「最近どうですか？」と日頃からコミュニケーションを取ることで、小さな悩みや課題も共有しやすくなります。
現場の声を大切にしながら、誰もが安心して働ける職場づくりを心掛けています。

オンライン研修システムを導入し、継続的に学べる環境は整えていますが、私が最も大切だと考えているのは「成功体験」です。
知識を学ぶだけではなく、実際にチャレンジして経験を積むことで、自信や成長につながると思っています。
そのため、新しい業務や役割にも積極的に挑戦してもらい、必要な場面ではしっかりサポートすることを意識しています。
一人ひとりの強みを活かしながら成長できる環境づくりを大切にしています。

当社の強みである働きやすさやワークライフバランスを維持しながら、薬剤師としての専門性をさらに高めていきたいと考えています。今後は在宅医療のニーズがますます高まっていくと考えていますので、無菌調剤などの専門設備や体制の整備も進めながら、地域医療により深く貢献できる薬局を目指しています。地域の皆様から信頼される、地域密着型の薬局として確かな基盤を築いていきたいですね。

薬剤師としての知識や経験ももちろん大切ですが、それ以上にコミュニケーションを大切にできる方と一緒に働きたいと思っています。地域医療では医師や看護師、介護スタッフなど多くの職種との連携が欠かせません。そのため、人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方を歓迎しています。また、医療業界はこれからも変化していくので、新しいことにも前向きに挑戦できる柔軟性を持った方にぜひ仲間になっていただきたいです。一緒に成長しながら、地域に必要とされる薬局をつくっていきましょう。